Por: Francisco Nieto
Desde me perspectiva, son mayores las ventajas que las desventajas de la articulación siempre y cuando se realice un proceso consistente y monitoreado periódicamente.
Las ventajas de la articulación son múltiples y están dadas en diferentes contextos tales como:
- Contexto social: Eleva la calidad de vida de las personas y por tanto de sus comunidades, al involucrarlos de manera efectiva y rápida en el ámbito laboral calificado. La articulación determina el crear una accesibilidad mayor a la educación en términos económicos, sociales y educativos.
- Contexto empresarial: El sector empresarial se ve beneficiado al tener personal con los conocimiento y competencias necesarias y sobre todo disponible en cortos lapsos.
- Contexto económico: Allí se produce un efecto “bola de nieve” pues al mejorar la calidad de vida de los individuos, se mejoran las condiciones económicas de la comunidad, de las empresas, de las regiones, generando progreso y nuevas posibilidades.
Más que desventajas identifico factores de riesgo que deben ser controlados:
- Sobreoferta: se debe tener conocimiento y control de la demanda existente en cada campo específico, ya que de faltar se producirían grupos de personas calificadas pero sin oportunidades laborales lo que desvirtuaría totalmente la intención de la articulación.
- Es importante considerar la orientación vocacional de las personas, de no hacerlo se producirían grupos de personas insatisfechas.
Como reflexión final, creo que los procesos de articulación no deben sesgarse a temas únicos, es decir ,para un aprendiz debe abrirse un espectro de posibilidades acordes a su orientación vocacional y a su proyecto de vida. Es claro que existen zonas del país con demandas laborales puntuales, pero se debe considerar la pluralidad como elemento decisor en cuanto a la planeación de estas estrategias.
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